医院十届二次职工、工会会员代表大会于2017年2月24日-25日在医院胜利召开。参加会议的正式代表85名，列席代表45名，特邀代表8名。
本次大会全体代表认真听取并审议了《医院工作报告》和《工会工作报告》，对《2016年度财务决算报告和2017年度财务预算报告》《十届一次职代会提案落实情况报告》《医院奖励性绩效工资分配方案》等文件的修订情况进行了书面审议。会议表彰了2016年度医院先进科室和“六佳”等先进个人，并对本次职代会代表提案情况进行了说明。
代表们以高度的使命感和主人翁精神，积极参政议政、畅所欲言，为医院发展建言献策。代表们一致认为，熊少云院长所作的《医院工作报告》全面客观地总结了2016年医院各项工作和所取得的成绩，深入分析了医院所面临的严峻形势，对医院2017年的工作提出了明确的发展方向和目标要求。报告实事求是、振奋人心，为全体职工认清形势、统一思想、提高认识、团结一致，圆满完成2017年各项工作任务，早日实现医院新一轮转型大发展奠定了坚实的基础。
代表们一致认为，2017年是“十三五”规划的有序推进年，也是深化医改的全面落实年。为保障医疗质量与安全、规范工作秩序，我们必须进一步创新管理机制、完善管理制度，使之更加符合医院实际发展需求，以确保各项工作任务的顺利实施。此次大会期间，代表们就《医院奖惩条例》《人事管理相关规定》《外出进修及在职学历教育的管理规定》等文件修订内容进行了充分讨论，认为这些管理文件的修订，切合医院实际，适应医院当前发展形势，将进一步规范服务行为，促进各项工作更加趋于制度化、规范化、科学化。同时，代表们针对医院发展定位、医院管理、人事与绩效分配制度改革、学科建设和人才队伍建设等方面工作，都提出了许多宝贵的意见和建议。
大会一致通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《2016年度财务决算报告和2017年度财务预算报告》《关于对< 医院奖励性绩效工资分配方案>等文件修订情况的说明》等文件。
大会强调，2017年是全面实施“十三五”规划的重要一年，也是公立医院改革向纵深持续推进之年。今年江西省医改的重点任务是加快建立分级诊疗制度、逐步理顺医疗服务价格、深化医保支付方式改革以及落实药品分类采购和“两票制”等。医改给我们带来的不仅是机遇、更有挑战，我们没有回避的空间，只有积极面对，抢抓机遇，迎接挑战。2017年，医院的重点工作是全力做好人事与绩效分配制度改革、制定学科发展战略规划优化学科结构、进一步提高医疗技术与服务水平、切实加快基础平台建设等。这些工作的完成，要靠全院干部职工上下同心、凝智汇力。古之盛事，不破则不立，而成大事者，必有天时、地利、人和。我们的天时，就是当前的医改形势;我们的地利，就是我们所处的区位优势;我们的人和，就是关心支持我们工作的各级政府和部门，是团结一心的全体职工，以及对我们有依从有信赖的广大患者群体。
大会号召，面对新形势、新使命，全院干部职工要在党政班子的坚强领导下，以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指引，以对历史和人民群众负责任的态度，增强紧迫感和危机意识，主动适应社会经济发展和医改新常态，充分发挥天时、地利、人和之优势，坚定信念，克难奋进，努力开创医院新一轮发展大好局面，实现在公立医院改革洗礼中的完美转型蜕变!
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