7月18日下午,医院举办大科护士长及病区护士长竞聘上岗演讲答辩, 8名竞聘选手针对2个竞聘岗位进行了演讲答辩。此次干部竞聘答辩会临时抽调了来自临床及行政职能部门的中层干部作为现场评委,并设立了现场监督小组,经演讲、答辩、评分、亮分等环节,得出现场演讲答辩结果,确保竞聘工作的公开、公平、公正。
在演讲答辩过程中,每一位竞聘人员都饱含热情,满怀自信,充分阐述自己的竞争优势、拟任职后的工作目标和发展愿景;在抽题答辩中,竞聘人员也是反应敏捷,思路清晰,见解独特。她们的一言一语都表现出对医院和护理岗位的深情热爱,同时也表达了为医院发展无私奉献的愿望。竞聘人员机智的应变能力、落落大方的台风,赢得了评委及在场观众的阵阵掌声,现场气氛紧张而热烈。
医院今年以来以创新发展的精神打破传统干部选拔任用方式,实行中层干部竞聘上岗,在选人用人工作机制上做出了全新尝试,前期已对职能科室负责人岗位开展竞聘,19名中层干部在竞聘上岗后给科室发展带来全新气象。
(党群部 罗沙琴)