为进一步深化落实全面从严治党向纵深发展，以上率下传导责任压力，医院2018年4月份开展全面从严治党履责约谈工作。此次约谈共组成6个工作组，对院领导班子、全院中层干部及重点岗位人员共计103名职工进行约谈。
以约谈促履责，释放强烈信号
此次约谈工作释放出强烈信号：坚持问题导向、注重抓早抓小。按照 “一把手负总责，班子成员一岗双责”的原则，采取分级约谈、突出重点的方式开展履责约谈工作,层层传导压力，级级压实责任。以预防性提醒谈话为主、集体约谈方式为辅，针对潜在的和处在萌芽状态的苗头性、倾向性问题，做到早教育、早提醒、早纠正。
以约谈促落实，强化主体责任
约谈工作是增强责任意识的前提和基础。此次约谈要求,一是各部门要围绕年度目标任务，凝心聚力抓落实。盯紧自己的工作任务和分工，明确目标和时间节点，逐条逐项抓好落实，全面提高工作能力和水平。二是各级干部要带好队伍，履行一岗双责。切实看好自己的门，管好自己的人，把“严”要求贯穿日常管理全过程，推动各项工作再上新台阶。三要先学先知，先悟先行，自觉发挥表率作用。各级干部在日常工作中要以身作则、率先垂范，调动起各方面积极性，形成一级抓一级、层层落实的工作格局，将守纪律的各项要求真正落到实处。
以约谈促整改，压实责任担当
约谈结束后,及时向被约谈对象下发《约谈记录单》,就约谈中涉及的问题制定整改方案,认真整改落实。同时,医院纪委将采取跟踪回访的方式监督各部门整改落实情况,扎实推进整改工作成果落地生根，确保整改工作不走过场。
此次约谈工作着眼于预防，发挥纪律戒尺的“惩前毖后、治病救人”作用，既是深化落实全面从严治党要求的重要举措，又为医院深入推进“廉洁九院”建设提供坚强的纪律保障。
(医院纪委 揭超)
医院动态
