为提升医院护理人员应对紧急突发事件的能力并检验医院《紧急状态下护理人力资源调配方案》的可行性，12月13日，南昌市第九医院护理部开展了应对突发登革热患者收治及紧急状态下人力资源调配应急演练。
演练由护理部牵头，急诊科、感染一科协助，相关科室积极参与。护理部主任胡敏华为总指挥，副主任周志金及相关护理人员积极配合。按照事前确定的演练脚本，模拟有20例登革热患者需转至南昌市第九医院接受治疗,造成感染一科护理人员紧缺，急需调配人员支援。演练调度呈网状发散式展开，即护理部紧急启动护理人员应急调配预案，迅速调度科护士长和值班护士长，各岗位人员均在5分钟内到达急诊科。随后，科护士长通过与病区护士长电话沟通，紧急调配一、二级机动库护士，并要求在规定时间内到达现场。演练过程中，自第一个电话打出开始计时，应急人员全部在规定的时间内到达指定地点，各项流程有序进行，演练取得圆满成功。
演练结束后，胡敏华召集全体参与人员进行总结，认为本次演练的参与科室准备充分，预诊、分诊有条不紊，应急队员到位及时，护理人员标准预防意识强，演练总体达到预期效果。她强调，面对突发事件的应急救治，护理人员要有扎实的专业知识与技能，所以大家在日常要加强三基训练，不断巩固操作技能，提升应急反应速度和能力，确保在今后的应急事件实战中取得胜利。
此次演练分工明确、调度有序、流程合理，护理人员在实战中既受到检验也得到了锻炼。演练检测了医院护理管理组织体系的指挥协调能力，更增强了护理人员应对突发事件的应急处置能力和团队协作精神，为最大程度预防或减少突发事件带来的损害，保证突发事件发生时能够快速、有效地妥善处置奠定了坚实基础。 （护理部 供稿）
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