12月7日下午，医院护理部组织举行了"护理应对突发新冠肺炎患者收治暨紧急状态下人力资源调配"应急演练，旨在进一步提升医院应对新冠肺炎疫情防控救治能力，同时检验医院护理团队紧急情况下人力资源的调配能力、隔离病房及发热门诊的护理人员应急处置能力、护理工作流程的合理性与科学性等。
演练模拟青山湖区发现新冠肺炎确诊患者8人，需转至医院隔离病房接受治疗。确诊患者密切接触者11人，需进入发热门诊采集核酸等进行医学排查。现场要求演示突发新冠肺炎病人的收治、启动应急预案、采取相关消毒隔离措施、客观评估及总结分析等内容。
下午3时，演练正式开始。护理部胡敏华主任接到通知，青山湖区发生8例新冠肺炎确诊患者，需转至隔离病房接受治疗，另有确诊患者的密切接触者11人，需进入发热门诊采集核酸等进行医学排查。胡敏华立即通知隔离病房护士长刘金花和发热门诊护士长张艳红做好病人收治工作，并通知大科护士长李美琦、值班护士长熊萍到位，迅速启动《紧急状态下护理人力资源调配方案》的应急预案，调配应急梯队护士按要求迅速到岗。护理部副主任周志金电话协调医务科、保障科、院感科、公卫部负责人立即到达发热门诊及隔离病房现场，负责各项应急器械、药品、物资、人员等的调配。
演练结束后，院感科主任胡媚、护理部副主任周志金、大科护士长李美琦对此次应急演练中存在的问题进行了现场点评。护理部主任胡敏华进行了总结及分析评价。南昌市第九医院作为新冠肺炎医疗救治定点医院，在今年初已经经历确诊患者救治的实战，积累了很好的临床经验。现在疫情防控进入常态化，应急之弦依然要紧绷。此次演练反映出护理团队在应对大批量新冠肺炎患者收治情况下的人力资源调配能力、应急处置能力、相关流程的合理性与科学性等方面总体情况较好，但在患者CT检测后的消毒处置、紧急调入人员的岗前培训、应急人员能力评估等方面仍存在不足。她希望通过此次演练，各护理单元做到举一反三，查缺补漏，修正完善，为进一步提高护理人员疫情防控的实战能力，及时、高效、科学、有序地开展下一阶段新冠疫情防控工作打下扎实的基础。
（护理部 胡敏）
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