改革开放三十年来，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指引下，在各级党委、政府和各级卫生行政主管部门的关心与支持下，尤其是“十五”以来，我院解放思想，实事求是，开拓创新，锐意进取，积极推动医疗卫生事业改革与发展，始终坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以患者为中心”的办院理念，坚持把提升公立医院的公益性、维护人民群众健康权益、构建和谐医患关系放在首位。坚持科技兴院，并逐步明确医院定位，走过了一条由普通传染科、“大专科，小综合”到为以肝病科为主的传染病专科医院的发展道路，医疗、教学、科研等各项工作，实现跨越式发展，圆满完成了公共卫生服务职能，保障了城乡居民生命健康，促进了区域经济社会发展与社会和谐。

改革开放三十年间，医院床位数由150张增加到600张，职工总数由187人 增加到530余人，年门诊量由14000 人次增长到86300人次，年住院量由2755人次增长到4000余人次，业务收入由 50万元增长到6400余万元。

  肩负重责 不辱使命

传染病防控能力不断提高

南昌市第九医院创建于1953年，是江西省历史最悠久的，以收治各种肝病为主、兼收其他感染性疾病，集医疗、科研、教学和预防保健为一体的大型传染病专科医院，是南昌大学医学院感染专业硕士研究生培养基地。1998年经南昌市卫生局批准，医院成立了南昌市肝病研究所。2004年，医院挂牌江西医学院（现南昌大学医学院）附属感染病医院。2008年5月经市卫生局批准，正式增名“南昌市肝病医院”。

医院占地50亩，医用建筑面积50000平方米。编制床位600张，现开放350张，职工532人，其中高级专业技术人员56人，中级专业技术人员162人。临床科室分设重型肝病、慢性肝病、中医肝病、代谢性/自身免疫性肝病、肝脏肿瘤、肝硬化和围肝外科等科；感染科分设急传科和艾滋病/结核病科；另设有肝病研究所、人工肝治疗室、骨髓干细胞移植治疗室、血液净化室、肝病介入治疗室、脂肪肝治疗门诊以及肝病临床诊断实验室、肝脏病理实验室和中药制剂室等，是省内规模最大、医疗技术最为齐全的大型传染病专科医院。

为进一步健全应对突发公共卫生事件能力，提高医院的救治水平和应急能力，切实履行好党和政府赋予的保障人民群众身体健康和生命安全的神圣职责，加快医院基础设施建设。筹集资金7000万元兴建的感染病综合大楼，建筑面积23808平方米，设计床位360张。目前，门诊已于2008年5月8日正式启用，住院部5个病区也已投入使用。新建的综合大楼实行物业化管理和规范化管理，医院绿化逐步达到园林式布局，营造出温馨、舒适的诊疗环境。

医院依托五十余年的办院经验，充分发挥传染病专科优势，开展了一系列省内领先、国内一流的诊疗技术项目。“十五”以来，医院先后添置了全自动生化分析仪、全自动酶免分析仪、R计数仪、彩超、大型C臂、X光血管造影系统、多弹头射频治疗仪、纤维胃镜、CT机、DR摄片仪、人工肝支持系统等国内外先进的诊疗设备，并将逐步引进流式细胞仪、基因测序仪、新型人工肝等诊疗设备。

传染科依靠科技优势，确定了传染病诊疗品牌，急性传染病的治愈率、危重症传染病的抢救成功率均处全省前列，业务量居全省第一，赢得了社会的广泛认可。对流脑、白喉、麻疹、出血热、乙脑、血吸虫等经典传染病的诊治水平、抢救水平已步入国内先进行列。在救治各类经典传染病过程中，医院成功开展了气管切开术抢救白喉下气管梗阻、中心静脉监视下抢救感染性休克、大剂量阿托品抢救暴发性流脑、腹膜透析抢救出血热肾衰等技术，为我省经典传染病的救治做出了卓越的贡献。

人工肝支持系统治疗重型肝炎、肝功能衰竭；自体骨髓干细胞移植治疗终末期肝病；Tips微创技术治疗肝硬化门脉高压、脾功能亢进；自体血光量子血氧疗法治疗急、慢性肝炎；人工干预阻断乙肝病毒母婴垂直传播；中西医结合肝病治疗仪联合中药治疗脂肪肝、酒精性肝病等，具有在省内领先，国内前沿的学术水平。肝病病理和分子生物学实验诊断水平居省内领先地位。

    作为艾滋病、非典型肺炎、人禽流感、手足口病和肺结核等传染病归口管理定点收治医院，医院承担着全市传染病防治和全省危重症传染病的诊疗任务。对新发传染病的防治及应急能力也在不断提高。2002年，医院正式挂牌江西省艾滋病治疗中心，承担江西省艾滋病病人的收治任务。在抗击2003年的非典疫情和2004年、2005年的人禽流感疫情中，全院医务人员与在全市人民一道，严防死守，投入近500万元用于病房改造、购置物资及药品，实现了非典、人禽流感疫情的“双零”纪录。并获得了卫生部、省市等多项集体和个人荣誉。

               强基固本  明确定位 

             肝病专科引领全省技术水平

三十年风雨兼程，三十年光辉历程，回顾过往，历数成就。尤其是“十五”以来，医院为增强核心竞争力，实施“科技兴院、人才立院”的发展战略。2003年，在南昌市卫生局的统一部署下，医院开始实施“三名工程”，把培养名医、建设名科、创立名院作为全院卫生工作的战略重点，加大人才培养和队伍建设力度，打造知名专科品牌，医院的综合实力和医疗服务水平不断得到提高。2004年，何金秋、陈家鸰被评为南昌市首批“名医”；传染科被评为南昌市首批名科。2006年经省卫生厅评审，肝病科被确定为“江西省医学领先学科建设项目”。

随着我国疾病谱的不断变迁，医院着力将肝病专科作为发展重点。1997年，在省内率先引进开展了人工肝技术，经南昌市首批肝病名医何金秋主任领衔的课题组悉心研究和探索，在人工肝技术的延伸及科研方面取得了突出成就。自项目开展以来，已治疗各类重型肝炎、肝衰竭病人3000余人次，居全国前列。2008年，医院成功实施多例自体骨髓干细胞移植术治疗肝病，开创了省内实施此类手术治疗肝病的先河，给广大肝病患者带来了新希望。

随着先进设备的引进和先进技术的应用，肝病的病因诊断和病理诊断得到长足进展。乙肝病毒标志物十项、HBV基因分型和HBV基因变异检测等项目均达到国内先进水平。病理科开展的感染性微生物基因探针检测、特殊染色、免疫组织化学检测、自身免疫性疾病免疫荧光检测等病理检测技术在省内处领先地位，目前年开展肝穿病理检测300余例。

    在“名科”建设过程中，肝病科依靠科技力量，建立了专科优势，业务量在全省稳居第一，截止2006年，实现救治各种肝病100万人次，居省内医疗机构同类病种收治量之首。

沧桑砥砺，春华秋实。科技领先，为肝病领先学科建设奠定了坚实的基础。 “十五”以来，医院承担国家和省、市级科研课题63项；已完成省级项目4项，市（厅）级项目39项；荣获市（厅）级科技进步奖5项，3项科研成果填补江西省空白。其中由何金秋主任主持进行的《人工肝支持系统治疗重型肝炎临床研究》、徐龙主任主持开展的《江西地区乙型肝炎患者乙肝病毒基因分型的临床研究》通过省级科技成果鉴定，并获南昌市科技进步奖；肖影群主任主持进行的《慢性乙型肝炎肝组织T淋巴细胞亚型与病变关系的病理临床研究》通过省卫生厅专家鉴定，达到国内领先水平；《采用免疫组织化学技术检测HBV携带产妇胎盘组织中的HBsAg、HBcAg表达》填补了省内空白。

目前，医院又把目光瞄准了肝病科研领域的最前沿。由何金秋主任负责的“自体骨髓干细胞移植治疗重型肝炎的临床研究”被列入中国肝炎防治基金重大科研计划；邹正宇负责的《病毒性肝炎合并脂肪性肝病临床及早期行为干预研究》获卫生部立项；“成体肝细胞移植治疗肝衰竭实验和临床研究”获江西省卫生厅重大科研技术项目，该研究将极大地提高我省重型肝炎及肝衰竭的治疗效果，提升我省肝病医学科研技术水平。

花繁叶茂，硕果满枝。医院已拥有国家级专业委员会常委2名，委员2名；省级专业委员会副主委1名，常委6名；市级专业委员会主委2名，副主委2名，享受政府津贴2名。已培养南昌市名医2名，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象1名 。

薪火相传，默默奉献。南昌大学医学院传染病教研室已在医院设立23年。现拥有硕士生导师5名，兼职教授17人、副教授16人、讲师15人。已培养及在培养研究生18名，培养感染分流本科生70名。先后承担二个国家级继续教育项目，为省内外各级医疗机构培养了感染病和肝病专业技术人员2000多名。

              以人为本  关注民生

               构建和谐医患关系

在医疗服务实践中充分弘扬人文精神，深刻体会医学的人文本质，引领医学回归人文的责任，构建和谐医患关系。 医院一贯坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗技术水平，改善服务态度，优化服务结构，降低医疗成本，倡导以“透明”、“限时”、“优惠”、“贴心”为主要内容的民本服务模式，用爱心、耐心、细心、责任心，来赢得患者对医疗质量的称心、医疗服务的顺心、医疗收费的放心和医疗环境的舒心。近年来，切实落实市卫生局向社会公开的20条便民服务措施，落实济困医疗、单病种限价、辅助检查互认及药品集中招标采购等综合措施，坚持实行 “三免四减半、六免六减半”等惠民政策。据不完全统计，“十五”以来，仅医疗费用、为抽血病人提供免费早餐等，共减免108万元；为外地患者免费邮寄化验单3200余份，切实减轻了群众负担。

   医院坚持以服务基层为导向，开展健康教育和健康促进，把服务延伸到社区，上门送健康。2000年以来，医院红十字志愿护理小组，每周都利用休息时间，为社区的孤寡老人、残障人员送上关爱。目前，服务对象覆盖了六个社区的300多户居民。2007年，香港红十字会专家来江西交流时，对医院的志愿护理工作给予了高度肯定和赞扬。

 整章建制 道德唯上

质量管理与卫生行风并举

继续以“医院管理年”为抓手，坚持运用ISO9001质量管理体系进行全面质量管理，强化各项规章制度特别是核心制度的落实，加大监督检查力度。以“质量、安全、服务、费用”四个环节为重点，以医疗质量为核心，加强医务人员的岗位技能培训，加强基础医疗质量管理；进一步强化医务人员的质量意识，规范从业行为，全面提升医疗服务质量，确保医疗安全。

加强医院文化建设，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围，不断提高工作效率。把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，成为医院的主流文化和主流思想。

医院把文化建设作为持续发展的精神支柱和动力源泉，设计了院徽、院歌，明确了医院宗旨和医院质量方针，并形成了一切为了病人满意、一切为了医院发展、一切为了社会公平的3个文化核心理念。

医院尤其重视职工职业道德教育，加强组织领导、制度监管、医德考核等，建立并完善了医德医风奖惩条例和考评建档制度和纠风工作领导责任制等，构建行之有效的行风教育与管理体系。同时加强职工医德医风学习培训，培养职工树立良好的职业道德意识，夯实服务意识的根基。惩治于已然，防范于未然，加大对各种违规违纪的防范和惩处力度，进一步做好行风建设工作。

    近年来，医院先后荣获“南昌市放心医院”、“南昌市抗击非典型肺炎先进基层党组织和先进单位”、“江西省群众满意医院”、“江西省专科医院行业龙头单位”、“人民群众满意的医院”等荣誉称号，并被卫生部授予“全国卫生系统行业作风建设先进集体”，被中华医院管理学会推荐为 “全国首批百姓放心示范医院”。